Pour être admis à l’ESAT Sainte-Marie, il est nécessaire d’être reconnu travailleur porteur de handicap et d’avoir une notification d’orientation ESAT délivrée par la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH). Après prise de contact avec l’établissement, une date de visite est proposée. Par la suite un stage pourra être organisé pour une durée de deux semaines. À l’issue du stage, l’équipe pluridisciplinaire formulera un avis sur la possibilité d’une admission au sein de l’ESAT et des ateliers disponibles.

Chronologie

Statut du travailleur

Le travailleur admis en ESAT n’est pas un salarié au sens du droit du travail. Il n’est pas titulaire d’un contrat de travail mais d’un Contrat de soutien et d’aide au travail (CSAT). Ce contrat est conclu pour une durée d’un an et est reconduit chaque année par tacite reconduction.

L'accompagnement des travailleurs Le CVS